Kirsten Meynerts-Stiller
Kirsten Meynerts-Stiller gründete 1998 frankfurter gruppe Unternehmensentwicklung und berät seither den großen Mittelstand und internationale Konzerne in anspruchsvollen Transformationsprozessen und Post Merger-Integrationsprojekten, sowohl auf der Ebene Strategie, Struktur & Prozesse als auch im Umgang mit Change-Dynamiken und Leadership-Fragen. Vor der Gründung der frankfurter gruppe war sie langjährig innerhalb eines internationalen Elektro-Konzerns für die strategische Weiterentwicklung der nordamerikanischen Töchter, Einführung Projektmanagement weltweit und Steuerung von Restrukturierungsprojekten verantwortlich. Kirsten Meynerts-Stiller ist eine Vorreiterin bei der Entwicklung innovativer Beratungsdesigns und anspruchsvoller Beratungssettings in komplexen Post Merger- und Change-Projekten. Sie ist zudem Autorin des umfassenden Handbuchs „Post Merger Management – M&A Integrationen erfolgreich planen und gestalten“.
Alexander Steiner
Alexander Steiner zog es nach seinem Studium der BWL und Informatik zu der Heidelberger Solution Company Schneider-Neureither & Partner AG. Nach seinem Einstieg als Data Scientist schlug er den Weg zum Software Engineer ein, koordinierte und verantwortete ein Softwareprodukt im Bereich der SAP System-Analyse, welches die Grundlage erfolgreicher Transformationen bildet. Vertiefend übernahm er Pre-Sales-Tätigkeiten und Beratung in verschiedensten Projekten und Assessments aus den Bereichen S/4HANA, Carve-outs und M&A. Aktuell ist er im strategischen Gebiet Business Transformation Advisory tätig und stellt die kontinuierliche Weiterentwicklung des Analysesoftware-Portfolios sicher. Darüber hinaus agiert er als Projektleiter im Bereich S/4 Solution Design. Er war bereits in zahlreichen Transformationsprojekten auf internationaler Ebene tätig.
Annika von Redwitz
Annika von Redwitz ist zertifizierte Beraterin für Diversity Management; sie begleitet Unternehmen und Organisationen bei der Definition, Planung und Umsetzung der passenden Diversity-Strategie.
Davor sammelte sie in über 25 Jahren Erfahrung in der IT-Branche (u.a. bei SAP SE) als Leiterin internationaler Teams. Als Projektleiterin unterstützte sie die Einführung und Verankerung der firmenweiten SAP-Diversity-Strategie in der globalen Entwicklungsorganisation.
Sie ist überzeugt davon, dass aktives Diversity Management und gelebte personelle Vielfalt die Zusammenarbeit stärkt und maßgeblich zum Erfolg eines Unternehmens beiträgt.
Gemeinsam mit Dr. Anja Kellermann unterstützt sie Unternehmen auf ihrem Weg zu einer zukunfts- und menschenorientierten Kultur der Vielfalt. (www.mehrwert-durch-vielfalt.de)
Dr. Christoph Rohloff
Dr. Christoph Rohloff ist Change Manager und Post-Merger-Integrations-Experte. Seit mehr als fünfzehn Jahren berät Unternehmen in anspruchsvollen Transformationsvorhaben. Sein Schwerpunkt liegt dabei auf dem Design (blueprint und Integrationsstrategie) und der hands-on Umsetzung von Post Merger-Integrationsprojekten. Nach seiner Hochschul-Tätigkeit als System- und Konfliktforscher wechselte Dr. Rohloff als Vorstandsassistent, Business Developer und Managing Director in die Industrie. Er begleitete u.a. internationale Restrukturierungs- sowie M&A-Projekte und optimierte Managementprozesse im mittelständischen Maschinenbau. Seit 2007 ist Dr. Rohloff Managing Partner der frankfurter gruppe Unternehmensentwicklung. Er ist zudem Autor des umfassenden Handbuchs „Post Merger Management – M&A Integrationen erfolgreich planen und gestalten“.
Dr. Anja Kellermann
Dr. Anja Kellermann liegt ein faires und wertschätzendes Miteinander am Herzen. Sie ist überzeugt, dass die klare Verbindung des Menschen zu sich selbst, seinen Stärken, Werten und Visionen die Voraussetzung für eine gelungene und konstruktive Zusammenarbeit ist.
Als Business-Coach und Systemische Beraterin inspiriert und begleitet sie heute Menschen zu den Themen Selbstkompetenz, Führung und Teams, Kommunikation und Resilienz.
Sie verfügt über 20+ Jahre Erfahrung in der freien Wirtschaft (u.a. SAP SE) als Managerin und Projektleiterin sowie im Change-Management und der Weiterbildung.
Gemeinsam mit Annika von Redwitz unterstützt sie Unternehmen auf ihrem Weg zu einer zukunfts- und menschenorientierten Kultur der Vielfalt. (www.mehrwert-durch-vielfalt.de)
Prof. Dr. Thorsten Feix
Prof. Dr. Thorsten Feix ist seit Mitte 2012 Professor an der Hochschule Augsburg für M&A, Corporate Finance und Corporate Strategy. Ferner leitet er den internationalen, rein englischsprachigen Master-Studiengang „International Business & Finance“. Zuvor leitete er mehr als 15 Jahre in verschiedenen führenden deutschen Unternehmen, wie der Daimler AG, der Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH und der Knorr-Bremse AG, die Bereiche Strategie und M&A. In diesem Zeitrahmen realisierte er mit seinen Teams mehr als 70 Transaktionen. Zusätzlich ist er seit 2007 im Bundesverband M&A als Co-Vorstand tätig.
Prof. Dr. Ing. Manfred Esser
Manfred verfügt über vielfältige Erfahrungen aus unterschiedlichen PMI Initiativen, insbesondere in Aufbau und Betrieb von Integration Offices sowie der toolgestützten Steuerung effizienter Integrationsprogramme. Manfred ist Gründer und geschäftsführender Gesellschafter der GET Information Technology GmbH, einem international agierenden Software Engineering und Projekt Management Unternehmen sowie Professor für Wirtschaftsinformatik an der Staatlichen Polytechnischen Universität St. Petersburg. Nach dem Studium der Elektrotechnik, BWL und Informatik arbeitete Manfred zunächst 20 Jahre in Konzernstrukturen (RWE, E.ON, Siemens) mit internationaler Verantwortung für Organisation und IT. In diesem Umfeld trug Manfred u. a. Verantwortung für Restrukturierungs- und Effizienzsteigerungsprogramme sowie für die Integration internationaler IT-Unternehmensbereiche. Schwerpunkte seiner Arbeit in Theorie und Praxis sind das Software Engineering, die Gestaltung prozess- u. projektorientierter Organisationen, Business Transformation Management sowie das Enterprise Architecture Management.
Sandra Kienel
Sandra verfügt über umfangreiche Erfahrungen in der Steuerung von PMI Programmen, mit den Schwerpunkten Realisierung von Synergien, Wertschaffung und Nachhaltigkeit sowie IT-Integration. Sandra studierte Wirtschaftsinformatik und Customer-Relationship-Management mit Fokus auf Prozess- u. Projektmanagement an der Technischen Universität Chemnitz sowie der Staatlichen Polytechnischen Universität St. Petersburg. Sandra begann ihre berufliche Laufbahn zunächst in der Wirtschaftsberatung bei PwC und Deloitte, wo sie internationale Konzerne in globalen Transformationsprogrammen unterstützte. Anschließend war sie bei der Vonovia SE für die Umsetzung von Post Merger Integration Projekten mit Fokus auf Struktur, Prozesse und IT-Integration sowie dem Synergy Management zuständig. Seit 2019 ist Sandra bei der GET Information Technology GmbH für den Bereich Business Transformation verantwortlich und unterstützt Unternehmen in internationalen Transformationsprogrammen wie Post Merger Integration, Carve-Out, Restrukturierungs- und Kostensenkungsprogrammen.
Dr. Karl Michael Popp
Dr. Karl Michael Popp ist Dipl.-Volkswirt und promovierter Wirtschaftsinformatiker. Er arbeitet als Senior Director of mergers and acquisitions im Global Business Development and Ecosystem team im Office of the CEO der SAP SE. Er ist verantwortlich für product due diligence und Post Merger Integration von akquirierten Firmen sowie die Produktthemen bei Divestitures.. Er hat über zwei Dutzend Akquisitionen begleitet, darunter hybris, Sybase, datango, ticketWeb, MaXware, Plat.ONE.
Er ist Autor von sechs Büchern und Herausgeber von drei Büchern über Themen software business, software ecosystems, mergers and acquisitions und commercial use of open source. Er ist auch beteiligt an der Erstellung eines online PMI training.
Er ist Mitglied des Bundesverbandes M&A und Vorstand der Gesellschaft für Post Merger Integration e.V. (GFPMI.DE).
In seinem neuen Buch teilt er neue Einsichten über M&A in der Software Industrie.
Wolfgang Ebert
Wolfgang Ebert ist Dipl.-Kaufmann, CISA, CISM und arbeitet als Director im Bereich Governance, Risk & Compliance der FAS. Seine Schwerpunkte liegen in der Steuerung und Anpassung von Prozessen im Finance-Bereich bei Carve-Outs und Post Merger Integrationen. Er verbindet insbesondere IT- und Finanzabteilungen zur gemeinsamen Gestaltung von Steuerungssystemen, Prozessen, Sicherheit und Kontrollen in Zeiten von großen Veränderungen. Dabei stehen für ihn die effiziente Abbildung von regulatorischen und/oder strategischen Anforderungen im Vordergrund. Nach seinem BWL-Studium arbeitete er fast 17 Jahre bei PWC und ist seit über zehn Jahren bei der FAS/WTS, wo er überwiegend Carve-Out und PMI-Projekte betreut.
Nikolaus Färber
Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Nikolaus Färber ist im Bereich Financial Advisory insbesondere für transaktionale Prozessberatung und Optimierung bei der FAS Unternehmensberatung zuständig. Seine Beratungsschwerpunkte sind insbesondere Carve-Out Prozess Advisory, Post Merger Integration und internationale M&A Projekte. Zu seinen langjährigen Mandanten zählen sowohl global tätige Industrieunternehmen, zahlreiche börsengelistete Unternehmen, familiengeführte Unternehmensgruppen als auch Privat Equity Fonds. Bevor Nikolaus Färber zur FAS/WTS kam, arbeitete er bis 2010 als Wirtschaftsprüfer für Ernst & Young im Bereich International Assurance. Er ist parallel Geschäftsführer der WTS- und der FAS Steuerberatungsgesellschaft mbH in München.
Dominik Dellermann
Dominik Dellermann ist Gründer der Enterprise AI Corporate Venturing Software vencortex. Er studierte Strategisches Management an der Universität Erlangen-Nürnberg und der Universität Bamberg und promovierte an der Universität Kassel im. Bereich Wirtschaftsinformatik zum Thema des Einsatzes hybrider Intelligenz bei Geschäftsmodell Entscheidungen. Der ehemalige Profi-Sportler ist Autor von über 50 Artikeln zu Themen wie M&A, hybrider Intelligenz, Corporate Venturing und Geschäftsmodellentwicklung. Zudem ist Dominik als Speaker und Organisator von Workshops zum Einsatz hybrider Intelligenz in Unternehmen sowie Corporate Innovation und Business Model Design.
Frank Weisel
Frank Weisel ist Sales Direktor DACH fuer Securityscorecard. In dieser Position werden alle Vertriebs- und Marketingaktiviateten von Securityscorecard in der DACH Region gebuendelt. Dazu gehoert die Entwicklung eines Markteintritskonzeptes, die direkte Ansprache von globalen Grosskunden, der Aus- und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie des Vertriebskanals. Darueberhinaus Kontakte zu Medien und Presse.Frank Weisel, Studium der techn. Physik in Muenchen. Diplomarbeit an der TU Muenchen mit einer Computersimulatiuon. Dabei (leider) erste eigene Erfahrung mit Computersicherheit, Viren und Virenscannern Ende der 80er Jahre. Nach dem Studium Taetigkeiten an der TU Muenchen. Danach Vetriebsdirektor fuer junge innovative IT-Security Firmen wie McAfee, Trend Micro, Aruba Networks, Fortinet, Forescout, Bitsight and derzeit SecurityScorecard. Parallel dazu in eigenen Firmen als Geschaeftsfuehrer und auch Aufsichtsratsvorsitzender taetig.
Matthias Progscha
Nach mehr als 20 Jahren in verschiedenen Konzernen wie der SAP, IBM und Microsoft hat Matthias Progscha das Unternehmen Q-nnect gegründet, um einen Paradigmenwechsel in der Welt des Business und der IT zu vollziehen. Lange Projektlaufzeiten, astronomische Budgets und geringe Flexibilität waren für Ihn der Ausschlag eine semantische Integrationsplattform entwickeln zu lassen, welche den Unternehmen der digitalen Zukunft hilft Systeme leichter anzubinden und ihr Business Modell schneller zu skalieren. Die Post-Merger Integration ist dabei einer von vielen Use-Cases, die von dieser Vision profitiert. Matthias Progscha erklärt in der Keynote, wie Sie in Monaten statt Jahren Systeme integrieren können.
Dr. Ralf Held
Dr. Ralf Held ist Gründer und Geschäftsführer von nexxIon. Er ist Betriebswirt und Rechtsanwalt mit den Schwerpunkten Entrepreneurship und Aufbau von Unternehmen im In- und Ausland.
Berührungspunkte: E.ON, VG Media, Mediengruppe Pressedruck, Denkfabrik Wirtschaft, Bundesverband M&A, BRSI, EWPMI und viele mehr.
Sein beruflicher Weg führte ihn vom Anwaltsberuf in die Energiewirtschaft, wo er zuletzt im E.ON Management für die Bereiche Unternehmensentwicklung und Integration zuständig war. Der erfahrene Manager begleitete eine Vielzahl von Akquisitionen und Integrationsprozessen in Europa und bringt heute sein Know-how bei der Mediengruppe Pressedruck, eines der führenden regionalen Medienhäuser in Deutschland, ein. Dr. Held war zudem von 2013 bis 2019 Vorsitzender Vorstand der Gesellschaft für Post Merger Integration e.V., eine gemeinnützige und unabhängige Einrichtung, die sich wissenschaftlich mit dem Gebiet Post Merger Integration und angrenzende Themen befasst.
Cornelia Leijdekker
Cornelia Leijdekker ist eine sehr erfahrene Event Managering der Firma tatkraft Events. Sie leitet die Operations des Workshops und ist verantwortlich für Verantstaltungsort, Catering, Technologie, Ticketverkauf, Sponsoren und Ausstellung.
Olaf Mackert
Olaf Mackert ist der Design Thinking Coachdes Workshops. Er ist Director Digital Design Studio in the Digitalization department bei Schaeffler Technologies AG & Co KG.
Er ist verantwortlich für die Verbesserung der user experience und den Wandel der Organisation zu einem Innovator durch die Einführung von Design Thinking, Agile und UX Methoden.
Olaf hat mehr als 13 Jahre Erfahrung in Innovation Management, Transformation Management, Design Thinking, sowie Vorgehensweisen für die Durchführung kreativer und innovativer Workshops.